Журнал регистрации прихода и ухода работников

Статья 91 ТК обязывает работодателей вести учёт рабочего времени сотрудников. Для этого существует табель формы Т Но эта форма не отражает всю информацию о рабочем времени сотрудников, которая может быть интересна руководителю.

Журнал учета прихода/ухода работников, А4, 50 листов

Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Узнайте, вести ли в организации журнал учета рабочего времени сотрудников или достаточно табеля. Ответ на этот вопрос, а также актуальный образец журнала найдете в статье. По закону работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного сотрудниками п. Обычно для этого заполняют табель учета рабочего времен. Формы этого документа унифицированы:.

Для организации контроля над дисциплиной труда работников, соблюдением установленной продолжительности рабочего времени на предприятиях и в организациях может вестись Журнал учета прихода и ухода сотрудников с работы. Контролирует заполнение данного журнала руководитель структурного подразделения или его заместитель. На основании Журнала учета прихода и ухода сотрудников с работы, Журнала прихода-ухода работников в течение рабочего дня может заполняться Табель учета рабочего времени и вестись Журнал учета рабочего времени. Каждый рабочий день смену до начала работы каждый сотрудник в журнале отмечает время прихода, а по окончании — уход с работы, подтверждая свою запись росписью.

Журнал учета прихода и ухода сотрудников учета рабочего времени содержит следующие графы:. Дата; 3. Время прихода сотрудника; 4.